Lehrlingswesen
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Lehrlingswesen. Von der Rekrutierung, über die Erarbeitung von Ausbildungsprogrammen bis hin zur Sicherstellung einer erfolgreichen Betreuung und Entwicklung unserer Lernenden liegt alles in deiner Hand.
Dabei berücksichtigst Du die gesetzlichen sowie die geschäftlichen Anforderungen und Vorgaben, bist vertrauensvolle Ansprechperson für die Ausbildungseinrichtungen sowie andere Stakeholder.
Learning & Development
Du identifizierst, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Mitarbeitenden, den gesamten Trainingsbedarf von Beiersdorf und stimmst diesen mit bestehenden Angeboten ab, inklusive Budgetplanung und Briefing.
Du evaluierst passende interne und externe Anbieter, verhandelst Konditionen und stellst eine optimale Umsetzung der Ausbildungen sicher.
Du koordinierst unserer gesamtes Trainingsprogramm und sorgst für eine reibungslose Durchführung mit messbarem Mehrwert
Employer Branding
Du planst und organisierst ansprechende Rekrutierungsveranstaltungen und Karrieremessen an Hoch- und Fachschulen und vertritts mit deiner Teilnahme an diesen Events die Beiersdorf als attraktive Arbeitgeberin
Du stärst mit kreativen Social-Media-Aktivitäten die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe und leistest dadurch einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung unser Arbeitgebermarke.
Onboarding
Du gestaltest den gesamten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende und sorgst mit einem abwechslungsreichen und informativen Welcome Day für einen positiven und professionellen Start in unserem Unternehmen
Administrative Unterstützung
Du kümmerst dich um verschiedene administrative HR-Abläufe wie Unterschriftenprozesse, Aktenführung, Dokumentenscans etc.
Care Beyond Skin
Als Teil des CBS-Teams Schweiz entwickelst, organisierst und gestaltest du die jährlich stattfindenden CBS Days aktiv mit