Der Einfluss Unserer Mitarbeitenden

Der Campus wird für unsere Mitarbeitenden geschaffen und wird daher auch natürlich stark in seiner Entstehung von unseren Mitarbeitenden geprägt. Zu verschiedenen Aspekten des neuen Hauptsitzes wurden die Menschen bei Beiersdorf befragt, um zum Beispiel Büromöbel auszuwählen oder ihre Gedanken zu wichtigen Themen wie Vielfalt, Nachhaltigkeit oder Gesundheit und Wohlbefinden einzubringen. 

Fast drei Jahre aktive Mitarbeiterbeteiligung, mehr als 160 Mitarbeitervertreter und unzählige Workshops prägten den detaillierten Planungsprozess des neuen Campus. Ziel war es, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teams zu verstehen, gezielte Lösungen zu schaffen und dabei dennoch ein einheitliches Konzept für die zukünftige Arbeitsweise bei Beiersdorf zu entwickeln. 

Finden Sie heraus, wie verschiedene Campus-Vertreter*innen abteilungs- und funktionsübergreifend zusammengearbeitet haben, während sie am detaillierten Planungsprozess für den neuen Beiersdorf Campus beteiligt waren.

Unser Mitarbeiternetzwerk aus Co-Creators & Communicators (CoCo’s) unterstützte das Campus-Projekt von Anfang an. Die CoCo’s haben unsere Arbeitsplatzstrategie mitgestaltet und sich in verschiedenen Workstreams engagiert, um Ideen für unseren zukünftigen Campus rund um Gesundheit; Wohlbefinden, Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie Diversität zu entwickeln. Sieh dir das Video an, um zu sehen, wie die CoCo-Lernreise begann.