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HR GENERALIST (W/M/D) 50 - 60% BEFRISTUNG 1 JAHR

Job-Details

Vertragsart:
Befristet, 1 Jahr / Teilzeit
Startdatum:
01.03.2025
Land / Stadt:
Schweiz / Basel
Unternehmen:
Beiersdorf (Schweiz) AG
Funktionsbereich:
Human Resources

Deine Aufgaben

Recruitment Prozess:

  • Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews.
  • Gemeinsam mit unseren Führungskräften findest du die passenden Talente für unser Team und begleitest den gesamten Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

HR-Projekte:

  • Du arbeitest aktiv an übergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst eigenständig Verantwortung für einzelne Teilprojekte.

HR Admin:

  • Du kümmerst dich um die Betreuung und Pflege unserer HR-Systeme (z. B. SAP Success Factors).
  • Du bekommst Einblick in Themen wie Sozialversicherungen, Benefits und allgemeine administrative Tätigkeiten.
  • Die Unterstützung bei der Lohnabrechnung gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnliches.
  • Erste Erfahrung im HR, besonders im Bereich Recruiting bringst du bereits mit.
  • Mit HR-Systemen und Tools fühlst du dich sicher.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bist ein echter Teamplayer.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

    Lerne uns kennen: Franz

    Die Arbeit in HR bei Beiersdorf ist eine wirklich bereichernde Erfahrung. Es geht darum, Verbindungen zu kreieren, Entwicklung zu fördern und positive Veränderungen in Organisationen voranzutreiben. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Gelegenheiten, einen bedeutenden Einfluss auf die Karrieren von Menschen und die Unternehmenskultur zu nehmen. Es ist ein Bereich, in dem Empathie, Strategie und Innovation zusammenkommen, um Erfolg zu schaffen.