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Junior HR Business Partner Health Care (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Bist du bereit mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen und in dir schlummernde Potentiale zu wecken? Hast du Lust in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, welches Tradition und Start-up Charakter miteinander verbindet? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, das Beiersdorf Health Care Team, wollen durch Fokus, Kreativität und Leistungsbereitschaft unser Geschäft signifikant weiterentwickeln. Dieser dynamische Pfad bietet dir alle Chancen zur persönlichen Entfaltung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Sei Teil eines erfrischenden Teams mit flachen Hierarchien und bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben:

  • Vorantreiben der strategischen BEYOND HR Projekte und Initiativen:
    • Evaluation und Weiterentwicklung des BEYOND Mentoring Programms
    • Unterstützung von Initiativen zur Stärkung des Mitarbeiterengagements in BEYOND
    • Identifikation und Analyse relevanter Mitarbeiterkennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
    • Unterstützung von Digitalisierung & New Work Initiativen und Vorbereitung des Office Moves für das BEYOND Team gemeinsam mit dem Beiersdorf New Campus Team
  • Operative Steuerung der Health Care HR Aktivitäten in Hamburg:
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalrelevanten Fragestellungen
    • Unterstützung bei der Rekrutierung, Onboarding und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
    • Durchsteuerung des jährlichen Performance Management Prozesses sowie der jährlichen Gehaltsrunden
    • Verantwortung für die Personalkostenplanung
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem HR Service Team und den Centers of Excellence sowie Austausch mit anderen HR Business Partnern aus der Beiersdorf AG zu aktuellen Personalthemen
  • Eigene Ideen entwickeln und umsetzen:
    • Aufspüren von Trends sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsideen für BEYOND HR um die Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effektivität der Mitarbeiter zu erhöhen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR von Vorteil)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich HR sowie Projekterfahrung
  • Sehr gute analytisches Verständnis gepaart mit kreativen Fähigkeiten
  • Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Handlungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit einer Vielzahl internationaler und funktionsübergreifender Interessengruppen umzugehen
  • Sehr gute Selbstorganisation, ‚Can do attitude‘ und Ambition, die Health Care Kultur nachhaltig mitprägen zu wollen
  • Affinität für und Verständnis von digitalen Trends im HR
  • Internationales Mindset sowie offen für spätere internationale Assignments
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE INFORMATIONEN

Auf ein persönliches Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse und Zertifikate.

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne unser Recruiter Kevin-Lim Jungbauer jeden Mittwoch von 15:00 bis 16:00 Uhr unter der Telefonnummer: +494049094956 zur Verfügung.

Job-Details

Vertragsart:
Unbefristet / Vollzeit
Startdatum:
01.01.2021
Land / Stadt:
Deutschland / Hamburg
Unternehmen:
Beiersdorf AG
Job ID:
2451