Anne-Katrin: Es klingt klischeehaft, aber das war Fügung. Zum
Ende meiner zweiten Elternzeit habe ich vor dem Wiedereinstieg über Beiersdorf ein
Coaching wahrgenommen. Danach war mir klar, ich möchte am liebsten in den Wellbeing-Bereich.
In diesem recht kleinen Bereich eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle zu
bekommen, war wenig wahrscheinlich. Aber ich kannte Rebecca, habe sie einfach
angerufen und der Zufall wollte es, dass sie eine Tandempartnerin suchte.
Rebecca: Ja, du hast dich genau zum richtigen Zeitpunkt
gemeldet. Meine Motivation war es, für verschiedene Lebensbereiche mehr
Freiheit zu erlangen und dennoch einen Job mit Führungsverantwortung zu haben. Diese
Möglichkeit bietet mir die Arbeit im Tandem. Man muss aber auch ehrlich sein –
so einfach, wie es klingt, ist die Sache nicht. Beiersdorf fördert das Konzept,
aber es braucht dennoch gute Argumente, Vorgesetzte und Teams von der Idee zu
überzeugen. Wir haben deshalb gleich zu Anfang das Angebot eines Coachings
angenommen, um uns bestmöglich vorzubereiten. Als Tandem führen wir eine Art
Beziehung. Das ist Arbeit, die sich aber sehr lohnt.