Es gibt Momente im Leben, die alles verändern. Eine lebensbedrohliche Erkrankung gehört zweifellos dazu. In solchen Zeiten stehen wir bei Beiersdorf fest an der Seite unserer Mitarbeitenden. Mit unserer globalen Critical Illness Policy schaffen wir Sicherheit, wo sie am dringendsten benötigt wird – für Betroffene und ihre Familien.
Eine schwere Diagnose wie Krebs, Alzheimer oder Schlaganfall bedeutet oft Unsicherheit und Sorgen. Mit unserer Critical Illness Policy bieten wir weltweit einheitliche Mindeststandards, die bestehende Lücken in den Sozialversicherungssystemen schließen. Dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: die Genesung.
Unsere Policy umfasst zentrale Maßnahmen, um Betroffene in dieser schweren Zeit zu entlasten:
Care ist einer unserer Core Values bei Beiersdorf und damit ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Mit der Einführung unserer globalen Critical Illness Policy im Jahr 2024 setzen wir ein starkes Zeichen für den Zusammenhalt innerhalb unseres Unternehmens – überall auf der Welt. Darüber hinaus möchten wir ein vertrauensvolles Miteinander schaffen und zur Enttabuisierung von schweren Erkrankungen am Arbeitsplatz beitragen. Neben praktischer Unterstützung stellen wir unseren Mitarbeitenden auch konkrete Tipps für Präventionsmaßnahmen zur Verfügung.
Dazu gehören:
Im Jahr 2024 haben wir unsere globale Critical Illness Policy eingeführt und erfolgreich umgesetzt. Lebensbedrohliche Erkrankungen können jede*n von uns treffen und zählen zu den größten Herausforderungen des Lebens. Mit dieser Policy geben wir unseren Mitarbeitenden die Sicherheit, sich auf ihren Arbeitsplatz und ihre finanzielle Stabilität verlassen und auf ihre Behandlung konzentrieren zu können – unabhängig von den lokalen sozialen Sicherungssystemen. Diese Initiative ist ein überzeugendes Beispiel dafür, wie wir täglich unsere Core Values Trust und Care leben und füreinander da sind – in guten wie in schweren Zeiten.
Als einer der Gründungspartner unterzeichnete Beiersdorf 2023 den sogenannten „Working with Cancer Pledge“ der Publicis Groupe. Mit dieser Selbstverpflichtung setzen wir uns dafür ein, das Thema Krebs und andere schwere Erkrankungen in das Bewusstsein der Gesellschaft zu rücken, den Betroffenen eine Stimme zu geben und Stigmatisierung am Arbeitsplatz entgegenzuwirken.
Gemeinsam stehen wir für eine offene, inklusive und unterstützende Unternehmenskultur – für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien.
TRIGGER WARNUNG:
Der nachfolgende Film erzählt die Geschichte eines Mannes, der an Krebs erkrankt ist und beschreibt eindrücklich seine körperlichen und seelischen Belastungen. Einige Szenen könnten für Personen, die selbst Erfahrungen mit schweren Erkrankungen oder Verlust gemacht haben, emotional herausfordernd sein.
