BEYOND BORDERS – Trainee Human Resources

Können Sie uns helfen, ein starkes Team aufzubauen und Karrieren zu begleiten?

Wir suchen Menschen, die zu uns passen und uns dabei helfen, als Unternehmen zu wachsen. Als Trainee im Bereich HR unterstützen Sie uns, diese Talente zu finden und in Ihrer Entwicklung zu begleiten. Keine leichte Aufgabe, denn Sie werden auf Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Zielen treffen. Haben Sie Lust auf diese Herausforderung? Dann lernen Sie Beiersdorf in unserem Traineeprogramm in verschiedenen Steps je nach Ihren Interessen kennen – dies gilt auch für Ihren Auslandsstep in einer unserer 160 Tochtergesellschaften. Eingebunden in ein internationales Traineenetzwerk profitieren Sie von funktionsübergreifenden Projekten sowie Trainings und Mentoring. So machen wir Sie fit für Ihre internationale Führungskarriere bei Beiersdorf!

Kwesi Ofosu, Graduate Trainee

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IN HUMAN RESOURCES 

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Sind Sie bereit für unser HR Traineeprogramm?

Wir suchen:

  • Hochschulabsolventen/innen mit einem abgeschlossenen Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Soziologie und überdurchschnittlich guten Noten
  • Mind. 6 Monate relevante praktische Erfahrung durch Praktika
  • Mind. 6 Monate Auslandserfahrung durch Auslandssemester oder Praktika
  • Fließende Englischkenntnisse


  • Soziale, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Enthusiasmus für unsere Marken und das Konsumgütergeschäft
  • Ambition auf eine internationale Karriere
  • Lust auf Management-Verantwortung

Ablauf des BEYOND BORDERS Human Resources Trainee-Programms

  • BEYOND BORDERS – Trainee HR

    HR Business Partner (4 Monate)

    Unsere HR Business Partner unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Experten. Im ersten Step sammeln Sie so operative Erfahrungen mit Einblicken in Bereiche wie Personalentwicklung, -rekrutierung, Nachfolgeplanung oder auch in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

  • BEYOND BORDERS – Trainee – Center of Excellence

    Center of Excellence (4 Monate)

    In einem unserer Center of Excellence (CoE) lernen Sie die strategische Seite des Personalwesens kennen. Als HR Trainee unterstützen Sie eines unserer CoE im Headquarters wie  unser CoE Development, CoE Compensation & Benefits oder HR-Systems, Planning & Reporting und erleben, wie strategische Personalprozesse und -tools entwickelt, global implementiert und gesteuert werden.

  • BEYOND BORDERS – Trainee -internationaler Step

    Internationaler Step (6 Monate)

    In Ihrem internationalen Step lernen Sie in einer unserer Tochtergesellschaften einen weiteren Markt und neue Facetten unseres Business kennen. Bei der Arbeit an lokalen Personalthemen schärfen Sie Ihr Bewusstsein für kulturelle Unterschiede – eine wichtige Fähigkeit für Führungsnachwuchs in unserem weltweit agierenden Unternehmen mit starkem Kundenfokus.

  • BEYOND BORDERS – Trainee – Cross-funktionaler Step

    Cross-funktionaler Step (4 Monate)

    Kooperationsbereitschaft und Businessverständnis sind im Personalwesen unerlässlich. Während dieses letzten Steps als HR Trainee haben Sie die Möglichkeit, diese Eigenschaften in einer Abteilung Ihrer Wahl auszubauen. Sie gehen wortwörtlich BEYOND BORDERS des Personalwesens und erwerben ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer zukünftigen Partner z.B. im Bereich Marketing, Vertrieb, Finance oder Supply Chain.

  • HR Business Partner (4 Monate)

    BEYOND BORDERS – Trainee HR

    HR Business Partner (4 Monate)

    Unsere HR Business Partner unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Experten. Im ersten Step sammeln Sie so operative Erfahrungen mit Einblicken in Bereiche wie Personalentwicklung, -rekrutierung, Nachfolgeplanung oder auch in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

  • Center of Excellence (4 Monate)

    BEYOND BORDERS – Trainee – Center of Excellence

    Center of Excellence (4 Monate)

    In einem unserer Center of Excellence (CoE) lernen Sie die strategische Seite des Personalwesens kennen. Als HR Trainee unterstützen Sie eines unserer CoE im Headquarters wie  unser CoE Development, CoE Compensation & Benefits oder HR-Systems, Planning & Reporting und erleben, wie strategische Personalprozesse und -tools entwickelt, global implementiert und gesteuert werden.

  • Internationaler Step (6 Monate)

    BEYOND BORDERS – Trainee -internationaler Step

    Internationaler Step (6 Monate)

    In Ihrem internationalen Step lernen Sie in einer unserer Tochtergesellschaften einen weiteren Markt und neue Facetten unseres Business kennen. Bei der Arbeit an lokalen Personalthemen schärfen Sie Ihr Bewusstsein für kulturelle Unterschiede – eine wichtige Fähigkeit für Führungsnachwuchs in unserem weltweit agierenden Unternehmen mit starkem Kundenfokus.

  • Cross-funktionaler Step (4 Monate)

    BEYOND BORDERS – Trainee – Cross-funktionaler Step

    Cross-funktionaler Step (4 Monate)

    Kooperationsbereitschaft und Businessverständnis sind im Personalwesen unerlässlich. Während dieses letzten Steps als HR Trainee haben Sie die Möglichkeit, diese Eigenschaften in einer Abteilung Ihrer Wahl auszubauen. Sie gehen wortwörtlich BEYOND BORDERS des Personalwesens und erwerben ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer zukünftigen Partner z.B. im Bereich Marketing, Vertrieb, Finance oder Supply Chain.