UNSERE NACHHALTIGKEITSZIELE & FORTSCHRITTE

In den vergangenen Jahren haben wir daran gearbeitet, die Emissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb und entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren. Und wir haben bereits gute Fortschritte erzielt: -33% Emissionen (in Scopes 1-3). Wir haben uns das Ziel gesetzt, bis 2045 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Dieses langfristige Ziel sowie unsere kurz- und mittelfristigen Klimaziele wurden von der Science Based Targets initiative (SBTi) validiert. Die Umsetzung unserer Klimaziele wird durch unseren Climate Transition Plan sowie den zugehörigen Umsetzungsplan unterstützt, über den wir in der Nichtfinanziellen Erklärung unseres Geschäftsberichts berichten. Die dort veröffentlichten Informationen werden jährlich einer unabhängigen externen Prüfung unterzogen. Wesentliche Feststellungen dieser Prüfung werden im jeweiligen Prüfungsvermerk des unabhängigen Wirtschaftsprüfers offengelegt.

Sämtliche unserer Nachhaltigkeitsziele zahlen auf die vier Wirkungsfelder unserer Nachhaltigkeitsagenda ein. Entdecke unsere Nachhaltigkeitsziele im Überblick. 

Blauer Himmel mit Net Zero Logo im Vordergrund

2045: NETTO-NULL EMISSIONEN

Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsagenda haben wir uns das Ziel gesetzt, bis 2045 Net Zero zu erreichen. Dieses konzernweite Ziel wurde von der Science Based Targets initiative (SBTi) validiert.

Ziele für 2030

-35% THG-Emissionen

(Scope 1-3 | Basisjahr 2018)

100%
klimaneutrale Pro­­­­­­duktions­zentren

100% der
Seifenstücke ohne Talg

50% der Plastik­verpackungen

aus recycelten oder erneuerbaren Materialien

Eucerin Social Mission

- 20+ Länder mit lokalen Projekten
- 100% Wirkungsmessung* für alle Initiativen

*Wissenschaftlich validierte Ergebnismessung

>90% der Verpackungen

recyclinggerecht konzipiert

Wasser

100% der Hauptproduktionsstandorte* in Einzugsgebieten mit hohem Wasserrisiko werden moderne Technologien zur Wasserwiederverwendung installieren (Basisjahr 2025)

*Als Hauptstandorte gelten Produktionsstandorte mit einem Anteil von über 3% der globalen Wasserentnahme.

Ziele für 2026

NIVEA Social Mission

Implementierung lokaler Projekte zur Bekämpfung sozialer Isolation in 40 Ländern

Health Care
Social Mission

500.000 Kinder weltweit in Erster Hilfe und Wundversorgung schulen

ZIELERREICHUNG 2025 – HIGHLIGHTS

-33% THG
EMISSIONEN (SCOPE 1-3 |
BASISJAHR 2018)

Klimaziel übererfüllt:

30% RECYCELTES MATERIAL IN PLASTIKVERPACKUNGEN

Plastikziel erreicht:

UNSERE ZIELE & Festellungen AUF EINEN BLICK

  • Ziel Level der Zielerreichung 
    -90% THG Emissionen (Scope 1-3 | Basisjahr 2018)

    Neues Ziel
    Reporting in 2027

     

  • Ziel Level der Zielerreichung
    -35% THG-Emissionen (Scope 1-3 | Basisjahr 2018)  Neues Ziel
    Reporting in 2027
    100% klimaneutrale Produktionszentren   Neues Ziel
    Reporting in 2027 
    50% der Plastikverpackungen aus recycelten oder erneuerbaren Materialien Neues Ziel
    Reporting in 2027 
    >90% der Verpackungen recyclinggerecht konzipiert (Design for Recycling) Neues Ziel
    Reporting in 2027 
    100% der Seifenstücke ohne Talg Neues Ziel
    Reporting in 2027 

    100% der Hauptproduktionsstandorte* in Einzugsgebieten mit hohem
    Wasserrisiko werden moderne Technologien zur Wasserwiederverwendung
    installieren (Basisjahr 2025)

    *Als Hauptstandorte gelten Produktionsstandorte mit einem Anteil von über 3% der
    globalen Wasserentnahme.

    Neues Ziel
    Reporting in 2027 

    Eucerin Social Mission

    - 20+ Länder mit lokalen Projekten
    - 100% Wirkungsmessung* für alle Initiativen

    *Wissenschaftlich validierte Ergebnismessung

    Neues Ziel
    Reporting in 2027 

  • Ziel Level der Zielerreichung             

    NIVEA Social Mission

    Implementierung lokaler Projekte zur Bekämpfung sozialer Isolation in 40 Ländern

    Neues Ziel
    Reporting in 2027 

    Health Care Social Mission

    500.000 Kinder weltweit in Erster Hilfe und Wundversorgung schulen

    Neues Ziel
    Reporting in 2027  

  • Ziel Level der Zielerreichung
    50:50 Geschlechterparität auf allen Führungsebenen (1.-4.) 48:52 (Berichtsjahr 2025)