Aufregend, international und ganz viel Team-Spirit

Im Februar feierten 14 unserer Beiersdorf-Azubis gemeinsam mit HR-Vorständin Nicola Lafrentz und Ausbildungsleiterin Daniela Peeters-Bendix ihren Abschluss – mit herausragenden Ergebnissen und einer erneuten Übernahmequote von 100 Prozent von allen, die ihren Weg direkt im Unternehmen fortsetzen möchten. Mit fünf „Frühausgelernten“ war die Quote der Azubis, die ihre Ausbildung vorzeitig beendet haben, ebenfalls besonders hoch.

Daniela Peeters-Bendix freute sich bei der Abschlussfeier gemeinsam mit ihren ehemaligen Schützlingen: „Ihr habt nicht nur erfolgreich bestanden, ihr habt sogar eine besondere Beiersdorf-Tradition fortgesetzt: 86 Prozent von euch haben die Abschlussprüfung mit der Note 1 oder 2 abgeschlossen – das ist eine super Leistung!“ Sie lobte zudem die Entwicklung der Nachwuchs-Beiersdorfer*innen: „Ihr seid in den letzten Jahren unglaublich gewachsen. Fachlich, aber auch persönlich. Und wir als Ausbildungsteam sind glücklich, dass wir euch bei dieser Entwicklung begleiten und unterstützen durften!“

Herzliche Glückwünsche gab es auch von HR-Vorständin Nicola Lafrentz, die sich beim feierlichen Abschluss intensiv mit den Nachwuchskräften austauschte: „Ihr habt heute einen wichtigen Lebensabschnitt hinter euch gelassen. Ich bin stolz darauf, dass ihr eure Prüfungen so toll gemeistert habt.“

Für die neue Lebensetappe der 14 Absolvent*innen formulierte sie drei Tipps: „Einsatz, Einstellung und Entwicklung. Diese drei E‘s solltet ihr auf eurem weiteren Weg beherzigen. Behaltet eure Lern-Mentalität bei, geht offen und mit einer positiven Einstellung neue Projekte an und seid proaktiv. Alles Gute für eure nächsten Schritte, auf denen wir euch weiterhin gerne begleiten!“

Narveer Auchraje (24), Esra Özkartal (21) und Torben Kröpke (21) gehören zum nun verabschiedeten Jahrgang und erzählen von ihrer Ausbildungszeit und davon, wie es für sie weiter geht.

Narveer: Zählt die besondere Beiersdorf-Kultur als ein Wort? (grins) Und dann fallen mir spontan noch zwei Begriffe ein: Unterstützend und abwechslungs­reich.

Esra: Kurz und knapp: Aufregend, international und Team-Spirit.

Torben: Das sehe ich ganz ähnlich: Spaßig, abwechslungsreich und lehrreich.

Esra: Highlights gab es tatsächlich jede Menge. Da weiß ich gar nicht, was ich zuerst erzählen soll! Was mich persönlich aber besonders gefreut hat, war meine Wahl in die Jugend- und Ausbildungsvertretung. Schnittstelle zwischen verschiedenen Themen und Projekten zu sein und andere bei ihren Projekt­ ideen zu unterstützen, das hat mir wirklich großen Spaß gemacht!

Torben: Für mich war der Arduino-Workshop ein besonderes Highlight. Der ist eigentlich nicht fester Bestandteil unserer Ausbildung, aber unser Ausbilder hat ihn uns trotzdem ermöglicht. Wir haben viel über Schaltkreise, das Löten und Programmieren gelernt und in mir hat das Thema große Begeisterung geweckt! So sehr, dass ich in diesem Bereich künftig noch mehr lernen will.

Narveer: Mein persönliches Highlight waren die Zeiten in unserem Lehrlabor. Es ist toll, dass Beiersdorf den Azubis diese Fläche gibt. Und mit dem neuen Lehrlabor ist alles noch besser und moderner. Für alle Chemikant*innen und Chemielaborant*innen ist das wirklich eine einmalige Sache!

Torben: Wie schon erwähnt, ist meine Begeisterung fürs Programmieren geweckt. Ich werde daher ab Herbst an der Uni Hamburg „Computing & Science“ studieren – und hoffe sehr, dass ich dann als Werksstudent bei Beiersdorf belieben darf. Aktuell schaut es sehr gut aus!

Esra: Ich arbeite bereits seit Anfang Januar als Marketing Coordinator im globalen Marketing, und zwar für die Kategorien Deo und Shower. Ich freue mich auf das Team und die Chance, international arbeiten und mein Wissen und mein Netzwerk, das ich in meiner Ausbildungszeit mit aufgebaut habe, ein­ bringen zu dürfen.

Narveer: Für mich geht es nahtlos in der BMH weiter, und zwar in der NIVEA-Produktion. Ich freue mich sehr darauf, da ich hier auch meine letzte Station während der Ausbildung hatte und das Team super ist und mich sehr unterstützt hat.

Esra: Auf jeden Fall! Denn hier wird man so angenommen, wie man ist und die Ausbilder*innen haben immer ein offenes Ohr. Was ebenfalls toll ist: Es ist insgesamt sehr familiär und du wirst super unterstützt – für mich die perfekte Kombination für eine gute Ausbildung!

Narveer: Ich kann Esra nur zustimmen! Die Unterstützung durch das Ausbildungsteam ist super. Auch als ich meine Ausbildung verkürzen wollte, war der Support groß. Ich durfte zum Beispiel viel im Homeoffice arbeiten, um genügend Zeit zum Lernen zu haben. Nur so war die Verkürzung überhaupt möglich und dafür bin ich sehr dankbar.

Torben: Es stimmt, die Ausbildung bei Beiersdorf ist wirklich lehrreich und abwechslungsreich – und die Betreuung sehr gut. Es waren schöne 2,5 Jahre, aber ich kann nur allen raten, die mit dem Gedanken spielen, eine Ausbildung zu starten, sich vorab schlau zu machen und einen Plan zu haben, welcher Ausbildungsberuf wirklich zu einem passt. Dann sind der Erfolg und Spaß am größten!

Diana ist bei uns seit Herbst 2019 für die Kommunikation rund um HR und inspirierende Menschen bei Beiersdorf verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die Themenfelder Diversity, Learning & Development, Karriere, Führung und Gesundheit. Zuvor verantwortete sie fünf Jahre lang die R&D Communications und erkundete die spannende Welt unserer Forschung und Entwicklung.