Es gibt Momente im Leben, die alles verändern. Eine lebensbedrohliche Erkrankung gehört zweifellos dazu. In solchen Zeiten stehen wir bei Beiersdorf fest an der Seite unserer Mitarbeitenden. Mit unserer globalen Critical Illness Policy, 2024 eingeführt, schaffen wir Sicherheit, wo sie am dringendsten benötigt wird – für Betroffene und ihre Familien.
Eine schwere Diagnose wie Krebs, Alzheimer oder Schlaganfall bedeutet oft Unsicherheit und Sorgen. Mit unserer Critical Illness Policy bieten wir weltweit einheitliche Mindeststandards, die bestehende Lücken in den Sozialversicherungssystemen schließen. Dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: die Genesung.
Unsere Policy umfasst die folgenden zentralen Maßnahmen:
• Arbeitsplatzsicherheit und finanzielle Stabilität für bis zu 12 Monate.
• Bis zu10 Tage Trauerurlaub für alle Mitarbeitenden.
• Bis zu 10 Tage Freistellung zur Pflege naher Angehöriger.
• Arbeitsplatzausstattung und Wiedereingliederungshilfe.
Care ist einer unserer Core Values und ein Grundpfeiler unserer Kultur. Mit unserer Critical Illness Policy setzen wir ein Zeichen für den Zusammenhalt innerhalb unseres Unternehmens überall auf der Welt. Neben praktischer Unterstützung und Präventionsmaßnahmen möchten wir Vertrauen schaffen, zur Enttabuisierung von schweren Erkrankungen beitragen und offenen Dialog fördern. Dies tun wir durch Schulungen und Aufklärung sowie Partnerschaften mit Organisationen für Beratung und Ressourcen.
„Lebensbedrohliche Erkrankungen können jede*n treffen und zählen zu den größten Herausforderungen des Lebens. Mit unserer Critical Illness Policy geben wir unseren Mitarbeitenden die Sicherheit, sich auf ihren Arbeitsplatz und finanzielle Stabilität zu verlassen und auf ihre Behandlung konzentrieren zu können, unabhängig von lokalen Sicherungssystemen. Diese Initiative zeigt, wie wir unsere Core Values Trust und Care leben und füreinander da sind – in guten wie in schweren Zeiten.”
Chief Human Resources Officer
Als einer der Gründungspartner unterzeichnete Beiersdorf 2023 den sogenannten „Working with Cancer Pledge“ der Publicis Groupe. Mit dieser Selbstverpflichtung setzen wir uns dafür ein, das Thema Krebs und andere schwere Erkrankungen in das Bewusstsein der Gesellschaft zu rücken, den Betroffenen eine Stimme zu geben und Stigmatisierung am Arbeitsplatz entgegenzuwirken.
Gemeinsam stehen wir für eine offene, inklusive und unterstützende Unternehmenskultur – für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien.
TRIGGER WARNUNG:
Der nachfolgende Film erzählt die Geschichte eines Mannes, der an Krebs erkrankt ist und beschreibt eindrücklich seine körperlichen und seelischen Belastungen. Einige Szenen könnten für Personen, die selbst Erfahrungen mit schweren Erkrankungen oder Verlust gemacht haben, emotional herausfordernd sein.
