Wen sucht ihr? Wir suchen Menschen, die uns nicht nur mit ihrem fachlichen Know-how, sondern auch mit ihrer Persönlichkeit und Perspektive bereichern. Relevante Erfahrungen und Fähigkeiten sind für uns wichtig – genauso wie Neugier, Offenheit und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.

Für uns steht fest: Vielfalt macht uns stärker. Deshalb setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander ein – unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Hinweis zu Barrierefreiheit: Solltest du im Bewerbungsprozess auf Barrieren stoßen, gib uns gerne Bescheid. Wende dich dazu einfach an die in der Stellenausschreibung genannte Ansprechperson. Wir wollen nicht nur über Inklusion reden, sondern sie gemeinsam mit dir gestalten. Deshalb freuen wir uns über dein Feedback – denn echte Veränderung gelingt nur im Dialog.

Alle aktuellen Jobs, Praktika und Werkstudierendenstellen findest du auf unserer Karriereseite – diese wird regelmäßig aktualisiert. So kannst du sicher sein, dass die ausgeschriebenen Positionen noch verfügbar sind.

Besuche unsere Jobsuche, um aktuelle Praktikums- und Werkstudierendenstellen zu entdecken. Mit den Filteroptionen findest du gezielt weltweit passende Stellen. Du hast eine Stelle entdeckt? Dann klick einfach auf „Jetzt bewerben“, erstelle ein Kandidatenprofil und lade deine Unterlagen hoch. Mit deinem Kandidatenprofil kannst du deine Online-Bewerbung jederzeit zwischenspeichern und später weiterbearbeiten.

Wichtig: Bitte bewirb dich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf (CV), der deine wichtigsten Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten übersichtlich darstellt. Optional kannst du im Bewerbungstool auch angeben, was dich an der Stelle besonders interessiert – das hilft uns, dich noch besser kennenzulernen. Ein Foto ist nicht erforderlich. Für internationale Positionen bitten wir um einen Lebenslauf auf Englisch. Am besten lädst du deine Unterlagen als PDF-Datei (max. 5 MB) hoch.

Aktuell können wir leider keine Initiativbewerbungen berücksichtigen. Bitte bewirb dich direkt auf eine konkrete Stellenausschreibung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen.Keine passende Stelle gefunden? Dann richte dir am besten einen Job Alert ein – so wirst du automatisch informiert, sobald ein passendes Stellenangebot online geht.

Als global agierendes Unternehmen bieten wir viele spannende Positionen mit globalem Bezug und freuen uns über Bewerber*innen aus aller Welt. Bitte beachte bei deiner Bewerbung die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für die jeweilige Stelle – ggf. benötigst du ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, steht deiner Bewerbung nichts im Weg.

Unbedingt! Eine frühere Absage heißt nicht, dass es diesmal nicht klappt. Manchmal ist der Zeitpunkt einfach nicht der richtige – in vielen Fällen behalten wir interessante Profile in unserem Talent Pool und melden uns, sobald eine passende Stelle frei wird.

Unser Tipp: Abonniere unseren Job Alert, damit du keine neuen Jobangebote verpasst.

Der angegebene Starttermin ist in der Regel verbindlich, da er mit dem jeweiligen Fachbereich abgestimmt ist. Falls kein Datum genannt wird, kannst du davon ausgehen, dass ein zeitnaher Einstieg möglich ist.

Bitte beachte, dass Praktika oft mit einer längeren Vorlaufzeit besetzt und Werkstudierendenstellen hingegen oft kurzfristig vergeben werden.

Dich erwarten eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und tolle Netzwerkmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, dass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich viel aus deiner Zeit bei uns mitnimmst.

Mehr Infos zu unseren Benefits findest du hier.

Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du von uns umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Für einige Stellen bitten wir dich zusätzlich ein kurzes Online Assessment zu absolvieren – dieses dient als ergänzender Bestandteil deiner Unterlagen und hilft uns, ein noch besseres Bild von dir zu bekommen. Anschließend prüft unser Talent Acquisition Team deine Bewerbung sorgfältig. Den aktuellen Stand kannst du jederzeit in deinem Kandidatenprofil einsehen.

Wir bemühen uns, dir so schnell wie möglich ein Update zu deiner Bewerbung zu geben. Da wir jede Bewerbung individuell screenen und mit dem Fachbereich abstimmen, kann die Prüfung – je nach Bewerbungsvolumen – etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir möchten uns daher im Voraus für deine Geduld und dein Verständnis während des Bewerbungsprozesses bedanken.

Ja, du kannst deine Bewerbung ganz einfach über dein Kandidatenprofil bearbeiten. Dort kannst du deine Bewerbung anpassen, zwischenspeichern oder auch zurückziehen.

Keine Sorge, das Online Assessment ist nur eine Ergänzung deiner Bewerbungsunterlagen. Es gibt keine „richtigen“ oder „falschen“ Antworten – wir möchten dich einfach über deinen Lebenslauf hinaus besser kennenlernen. Dich erwarten kurze Aufgaben rund um analytisches Denken, Problemlösung und Teamverhalten.

Alle Aufgaben sind so gestaltet, dass du sie innerhalb von ca. 20 Minuten gut bearbeiten kannst. Vor Beginn des Tests wirst du die Möglichkeit haben, einen kurzen Probelauf durchzuführen und dich mit dem Format vertraut zu machen.

Ja, die Plattform für das Online Assessment bietet eigene Barrierefreiheits-Einstellungen. Damit kannst du zum Beispiel die Navigation oder die Darstellung der Inhalte an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.

Falls keine passende Option für dich dabei ist, wende dich gerne an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson. Uns ist wichtig, dass alle Bewerbenden – unabhängig von ihren persönlichen Voraussetzungen – gleiche Chancen im Auswahlprozess haben.

Ja, du kannst das Online Assessment wiederholen – allerdings erst nach sechs Monaten. Deshalb unser Tipp: Bereite dich gut vor und such dir einen ruhigen Ort, damit du dich voll und ganz auf das Assessment konzentrieren kannst.

Im Interview triffst du auf den*die zuständige*n Hiring Manager*in – deine Ansprechperson für alle Fragen zur Stelle und zum Team.

Am besten informierst du dich vorab über unsere Produkte, Unternehmenswerte und aktuelle Themen – zum Beispiel auf unserer Website oder in den sozialen Medien. Überlege dir, welche deiner Erfahrungen besonders relevant für die Stelle sind, und erzähl uns von konkreten Situationen.

Und das Wichtigste: Sei du selbst!

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kannst du dich jederzeit an die Ansprechperson aus der jeweiligen Stellenausschreibung wenden.

Ja, in einigen Bereichen ist das möglich. Wir veröffentlichen konkrete Themen für Abschlussarbeiten – insbesondere für Masterarbeiten – direkt auf unserer Karriereseite. Darüber hinaus bieten viele Werkstudierendenstellen die Chance, gemeinsam mit dem Fachbereich ein passendes Thema zu entwickeln und parallel an deiner Abschlussarbeit zu arbeiten.

Wichtig: Sprich diesen Wunsch am besten frühzeitig mit deinem Team ab.

Ja, sowohl Pflicht- als auch Wahlstationen sind bei uns möglich. Schau einfach auf unserer Karriereseite unter dem Filter „Karrierestufe“ > „Referendare“ nach passenden Angeboten. Tipp: Aktiviere den JobAlert, um keine neuen Ausschreibungen zu verpassen.

Der Schutz deiner Daten hat für uns höchste Priorität. Deine Informationen werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet. Alle Details zu Speicherung und Verarbeitung findest du in unserer Datenschutzinformation für Kandidat*innen und Bewerber*innen.