Job-Details
- Vertragsart:
- Unbefristet / Vollzeit
- Startdatum:
- 01.08.2026
- Land / Stadt:
- Deutschland / Hamburg
- Unternehmen:
- Beiersdorf AG
- Funktionsbereich:
- Human Resources
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das HR Legal & Labor Relations Team in der täglichen Beratungsarbeit und übernimmst eigenständig arbeitsrechtliche Fragestellungen zu Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Du pflegst und verwaltest arbeitsrechtliche Standarddokumente wie Musterarbeitsverträge, Klauselsammlungen, Betriebsvereinbarungsbausteine und interne Richtlinien.
- Du bereitest arbeitsgerichtliche Verfahren vor, übernimmst Fristenkontrolle, Aktenführung und koordinierst die Kommunikation mit externen Anwaltskanzleien.
- Du recherchierst aktuelle Rechtsentwicklungen, Urteile und gesetzliche Neuerungen und bereitest diese verständlich für interne Stakeholder auf.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsrats- und Verhandlungsterminen, einschließlich Protokollführung und Dokumentation.
- Du bearbeitest eingehende Anfragen von HR Business Partnern und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Standardthemen und leitest komplexere Fälle strukturiert weiter.
- Du unterstützt bei größeren internen Untersuchungen.
- Du wirkst bei HR-Projekten und internen Compliance-Themen mit und übernimmst administrative Aufgaben im Bereich HR Legal.
Dein Profil
- Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossen.
- Erste Kenntnisse im Individual- und/oder Kollektivarbeitsrecht bringst du mit – sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Referendariat oder einen Berufseinstieg.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch bei parallelen Aufgaben behältst du den Überblick.
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Du bist teamorientiert, lernbereit und hast Freude daran, dich in einem spezialisierten Rechtsbereich weiterzuentwickeln.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; sehr gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Kenntnisse im Umgang mit SAP oder HR-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss.
Weitere Informationen
Wenn du Fragen hast, helfen dir unsere Bewerbungs-FAQs weiter. Falls du dort keine passende Antwort findest, kannst du dich gerne an unsere*n Talent Acquisition Expert*in Margret Skuballa unter rc@beiersdorf.com wenden.
