Job-Details
- Vertragsart:
- Befristet, 6 Monate / Teilzeit
- Land / Stadt:
- Deutschland / Hamburg
- Unternehmen:
- Beiersdorf AG
- Funktionsbereich:
- Human Resources
Deine Aufgaben
Wie viel Digitalisierung steckt eigentlich im Personalbereich und wie unterstützt sie das HR-Geschäft? Wenn du dir diese Frage schon mehr als einmal gestellt hast, dann bist du bei uns genau richtig. Das Center of Excellence (CoE) HR Digital, Analytics & Transformation der Beiersdorf AG ist dafür verantwortlich, HR-Prozesse zu betreiben, zu optimieren und zu transformieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person, die analytisch denkt, uns auf unserem Weg zu einer datengetriebenen, digitalen HR-Funktion unterstützt und Freude daran hat, Neues zu lernen sowie gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen. Und natürlich jemanden, der sich selbst auch mal mit einem Augenzwinkern betrachten kann.
Zu deinen Aufgaben zählt:
- Digitalisierung, KI & HR-Innovation: Arbeite eng mit HR- und IT-Teams zusammen, um HR-Prozesse zu verstehen, digitale und KI-gestützte Optimierungspotenziale zu identifizieren, Anforderungen für HR-Lösungen zu dokumentieren, die Entwicklung von Workflows zu unterstützen, neue digitale Tools zu testen und verantwortungsvolle KI-Anwendungsfälle mitzugestalten. Ziel ist es, die Employee Experience, die HR-Servicebereitstellung und die Prozesseffizienz nachhaltig zu verbessern
- Reporting & Analytics: Unterstütze bei der Erstellung von HR-Dashboards, Reports sowie Ad-hoc-Analysen
- KI-Enablement: Begleite die Identifikation und Erprobung praxisnaher KI-Anwendungsfälle im HR-Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Employee Self-Service, Wissensmanagement, Fallzusammenfassungen, datenbasierte Analysen, Automatisierung wiederkehrender Aufgaben sowie Content-Erstellung für HR-Kommunikation und Learning-Angebote
- Trainings: Wirke bei Projekten zur Weiterentwicklung von Schulungen und unterstützenden Tools für Anwender*innen mit
- Projekte: Unterstütze bei spannenden Projekten, die deinen Interessen entsprechen. Bringe eigene Ideen ein und gestalte neue Themen aktiv mit, wenn du Potenziale und Verbesserungsmöglichkeiten entdeckst
Dein Profil
- Eingeschrieben in einem Masterstudiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informatikbezogenem Schwerpunkt während der gesamten Tätigkeit als Werkstudent*innen
- Analytische Denkweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten sowie detailorientiert
- Begeisterung für Daten und deren Verbindung zu Geschäftsprozessen sowie Interesse an der Arbeit mit Menschen
- Interesse an KI, Automatisierung und neuen HR-Technologien sowie die Bereitschaft, neue Tools zu testen und Ideen in praktische HR-Anwendungsfälle zu übersetzen
- Kenntnisse in Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Vertrautheit mit einem internationalen Arbeitsumfeld, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht zu vermitteln
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Du bist ab sofort verfügbar
DEIN GEHALT
Neugierig auf dein Gehalt? Deine Tätigkeit bei Beiersdorf wird fair vergütet, sowohl bei einem freiwilligen Praktikum als auch bei einem Pflichtpraktikum verdienst du 2.270€ pro Monat. Bei einer Werkstudententätigkeit liegt unser Gehalt bei 20,73€ pro Stunde.
Weitere Informationen
Bei Rückfragen helfen dir unsere Bewerbungs-FAQs weiter. Sofern deine Fragen dort nicht beantwortet werden, kannst du dich auch direkt an unsere Talent Acquisition Expertin Isabel unter Students_RC@Beiersdorf wenden.
