Was wir mit Care meinen

Was uns bei Beiersdorf wichtig ist, hat sich seit 1882 kaum verändert. „Care“ spielt dabei eine entscheidende Rolle. Mit dem Begriff verbinden wir eine Atmosphäre, in der jeder seine Überzeugungen offen einbringen kann. In der alle Verantwortung für sich und das Team übernehmen und auch unkonventionelle Ideen Raum finden, um zu wachsen. Hierarchien? Halten wir bewusst flach und flexibel. Strukturen so schlank wie nur möglich.

In unseren Teams arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebensläufen, Nationalitäten und Einstellungen zusammen. Gerade deshalb können bei uns ungewöhnliche Kooperationen und spannende Innovationen entstehen. Die Voraussetzungen dafür sind Offenheit und Aufrichtigkeit. Wir sagen, was wir meinen. So weiß jeder, wo er steht.

Und natürlich wissen wir, dass eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit wichtig ist. Deshalb wird es bei uns immer eine Lösung geben, die es Ihnen erlaubt, diese Balance zu halten.

Wir fördern Vielfalt

Wir fördern Vielfalt

Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Coppertone, Labello, 8X4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich – von Anfang an. Die Vielfalt unserer Marken und Pflegeprodukte soll sich in der Einzigartigkeit all unserer Mitarbeitenden widerspiegeln, unabhängig ihres Geschlechts, ethnischem und kulturellem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Einschränkung. Unsere Mitarbeitenden können einen Arbeitsplatz frei von Belästigung und Diskriminierung erwarten.

Diversity

Unsere Strategie

Unsere Strategie

Beiersdorf erarbeitet einen neuen Ansatz zur Nachhaltigkeit, der nun integraler Bestandteil unserer C.A.R.E.+-Unternehmensstrategie ist.

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Was wir Ihnen bieten

Was wir Ihnen bieten

Wir machen es Ihnen leicht, Familie und Karriere zu kombinieren. Durch einen Platz im unternehmenseigenen Kindergarten in unserer Hamburger Zentrale. Durch flexible Arbeitszeiten, Job-Sharing Modelle, die Möglichkeit zum Home Office oder Teilzeit-Lösungen.

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Familie und Beruf

Familie und Beruf

Wir sind davon überzeugt, dass es vor allem auf Familien ankommt, wenn es um die Zukunft unserer Gesellschaft geht.

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