Auch die Vielfalt an Identitäten und
sexueller Orientierung wird bei uns geschätzt und geachtet. Auf Initiative
unserer Mitarbeitenden haben wir eine LGBTIQ+ (Lesbian, Gay, Bisexual,
Transgender, Intersexual, Queer und mehr) Gemeinschaft für alle Beiersdorfer*innen gegründet. „Be You @Beiersdorf“ hat das Ziel, ein noch integrativeres Umfeld
und eine sichtbare Gemeinschaft für alle Menschen mit unterschiedlichen
Identitäten und sexueller Orientierung zu schaffen. Dazu gehört: der Aufbau
eines Netzwerkes durch interne und externe Veranstaltungen, die Verbesserung
des allgemeinen Verständnisses von LGBTIQ+ Themen am Arbeitsplatz und der Abbau
von unbewussten Vorurteilen und Stereotypen.
Neben der LGBTQ+-Mitarbeitenden-Community haben sich noch weitere
Gemeinschaften gefunden. Hierzu gehört die im Jahr 2020 gegründete
„Grassroots“-Community „#SisterhoodisPower“, die mit dem Ziel gegründet wurde,
dass sich Frauen gegenseitig auf ihrem Karriereweg unterstützen, das
„Generation 50+“-Netzwerk sowie die im Jahr 2021 gründete
Mitarbeitenden-Community „wenited“, die den Austausch und Zusammenhalt von
internationalen Kolleg*innen fördern will.