Bei Beiersdorf geht Care über die Hautpflege hinaus. Wir pflegen eine inklusive Unternehmenskultur und soziales Engagement im Einklang mit unserem Purpose: Care Beyond Skin. Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Menschen. Jede Person soll sich willkommen fühlen und das eigene Potenzial bei Beiersdorf entfalten können.
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), also Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion, sind Teil unserer Unternehmensstrategie und prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam mit unserem Code of Conduct bilden sie das Fundament unseres Handelns. Unsere Kolleg*innen kommen aus mehr als 119 Ländern. Was uns verbindet, ist die Mission, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen.
bedeutet, dass Menschen sich in vielen Dimensionen unterscheiden. Dazu zählen kulturelle, soziale, religiöse und ethnische Hintergründe, Fähigkeiten, sexuelle Orientierung oder Identität, Alter und weitere Aspekte. Unser Team soll diese Vielfalt abbilden, damit wir unsere Konsument*innen besser verstehen.
heißt, dass alle fairen Zugang zu Möglichkeiten, Unterstützung und Entwicklung haben. Wir arbeiten daran, Barrieren abzubauen, innerhalb unseres Unternehmens und darüber hinaus.
meint, dass sich alle sicher, wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Bei Beiersdorf sollen Menschen sie selbst sein und sich entwickeln können. Eine inklusive Kultur fördert Innovation und zieht neue Talente an.
„Ein diverses Team und ein inklusives Umfeld fördern Innovation, stärken eine widerstandsfähige Kultur und ermöglichen langfristiges Wachstum. Bei Beiersdorf zählt jede Stimme, und jede einzelne Person kann positiven Wandel mitgestalten. Wir schätzen Unterschiede, denn sie entfalten das Potenzial in jedem von uns und in unserem Unternehmen.“
Chief Executive Officer
