Job-Details
- Vertragsart:
- Befristet, 2 Jahre / Vollzeit
- Startdatum:
- 01.06.2026
- Land / Stadt:
- Deutschland / Hamburg
- Unternehmen:
- Beiersdorf AG
- Funktionsbereich:
- Human Resources
Deine Aufgaben
- Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung selbstständig unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
- Als kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du Fragen zur Gehaltsabrechnung, zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht und zu allen anderen entgeltabrechnungsrelevanten Themen.
- Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und übernimmst administrative Tätigkeiten bei der Einstellung und beim Austritt von Mitarbeitenden.
- Du berechnest Freistellungen aus den Wertguthaben des Langzeitkontos, ermittelst Einmalzahlungen und stellst Bescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der Leistungsträger aus.
- Du kommunizierst sicher mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen.
- Du förderst die enge Zusammenarbeit sowohl innerhalb der HR-Service -Teams als auch die Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern, internen Kundenunternehmen, Global Mobility und Labor & Legal Relations.
- Du engagierst dich bei Bedarf aktiv in HR-Sonderprojekten, auch cross-funktional.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung von abrechnungsrelevanten Prozessen ist dir ein wichtiges Anliegen.
- Du nimmst regelmäßig am Jahreswechsel-Schulungen teil, erweiterst ständig dein Wissen im Bereich der Entgeltabrechnung und verfolgst aktuelle Gesetzesänderungen.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder ähnliche Qualifikation.
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in der Personaladministration mit Affinität zu Zahlen.
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht der chemischen Industrie wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse des Abrechnungsprogramms SAP HCM und Kenntnisse in MS Office.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Offene und souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeiterdaten.
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Teamgeist.
-
Bereitschaft und Spaß daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und an einem agilen
Arbeitsumfeld. - Belastbarkeit und Flexibilität.
Weitere Informationen
Wenn du Fragen hast, schau bitte zuerst in unser Bewerbungs-FAQ. Falls du dort keine passende Antwort findest, kannst du dich gerne an unsere Talent Acquisition Expertin Margret Skuballa unter rc@beiersdorf.com wenden.
