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Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, mitgestalten und Teil eines internationalen Teams werden, das Innovationen im Bereich Hautpflege vorantreibt? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon Erfahrung mitbringst – bei Beiersdorf erwarten dich spannende Herausforderungen und ein transparenter, unkomplizierter Bewerbungsprozess. Erfahre hier Schritt für Schritt, wie du dich bei uns bewirbst und wie du dich optimal auf deinen Einstieg vorbereiten kannst.

Hinweis: Bitte beachte, dass für Auszubildende, Studierende und Trainees ein abweichender Bewerbungsprozess gilt. Detaillierte Informationen findest du auf den jeweiligen Seiten.

Der Prozess im Überblick

[{"X":"176.7","Y":"156.2","Color":"default-color","HotspotDetail":[{"Type":"HotspotText","Title":"1) Online Bewerbung","Copy":"\u003cp\u003eFinde eine passende Stelle in unserer \u003ca href=\"https://www.beiersdorf.de/karriere/deine-bewerbung/jobsuche\"\u003eJobsuche\u003c/a\u003e und bewirb dich direkt online. Wichtig sind ein aussagekr\u0026auml;ftiger Lebenslauf und deine Motivation. Sag uns gerne, ob du durch eine Empfehlung oder auf anderem Weg auf die Stelle aufmerksam geworden bist (~10 Min.).\u003c/p\u003e","Link":{"Title":"","Url":""},"Button":null}]},{"X":"292.2","Y":"156.2","Color":"default-color","HotspotDetail":[{"Type":"HotspotText","Title":"2) Sichtung deiner Bewerbung","Copy":"\u003cp\u003eSobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Best\u0026auml;tigung per Mail. Anschlie\u0026szlig;end werden deine Unterlagen sorgf\u0026auml;ltig von unserem Talent Acquisition Team gepr\u0026uuml;ft und\u0026nbsp;mit den Anforderungen der Stelle verglichen\u0026nbsp;\u0026ndash; keine automatisierten Selektionsprozesse, sondern sorgf\u0026auml;ltige Pr\u0026uuml;fung (bis zu ~3 Wochen).\u003c/p\u003e","Link":{"Title":"","Url":""},"Button":null}]},{"X":"411.8","Y":"156.2","Color":"default-color","HotspotDetail":[{"Type":"HotspotText","Title":"3) Introduction Call","Copy":"\u003cp\u003eWenn uns deine Bewerbung \u0026uuml;berzeugt hat, erh\u0026auml;ltst du eine Einladung zum Introduction Call (~30 Min.). In diesem virtuellen Gespr\u0026auml;ch lernst du eine*n Kolleg*in aus dem Talent Acquisition Team kennen, hast die M\u0026ouml;glichkeit, erste Fragen zu kl\u0026auml;ren und bekommst einen \u0026Uuml;berblick zum weiteren Prozess. Eventuell fragen wir vorab ein kurzes Assessment (Predictive Index) an, dessen Ergebnisse wir im Call besprechen.\u003c/p\u003e","Link":{"Title":"","Url":""},"Button":null}]},{"X":"529.9","Y":"156.2","Color":"default-color","HotspotDetail":[{"Type":"HotspotText","Title":"4) Interview","Copy":"\u003cp\u003eWenn der Introduction Call positiv verl\u0026auml;uft, laden wir dich zu einem virtuellen Interview ein (~1 Stunde). Dabei sind ein*e Kolleg*in aus dem Talent Acquisition Team, der zust\u0026auml;ndige Hiring Manager sowie ein*e weitere*r Kolleg*in f\u0026uuml;r die fachliche Pr\u0026uuml;fung. Im Gespr\u0026auml;ch m\u0026ouml;chten wir mehr \u0026uuml;ber deine Erfahrungen, F\u0026auml;higkeiten und Motivation erfahren und deine Fragen zur Position und zum Team kl\u0026auml;ren.\u003c/p\u003e","Link":{"Title":"","Url":""},"Button":null}]},{"X":"647.7","Y":"156.2","Color":"default-color","HotspotDetail":[{"Type":"HotspotText","Title":"5) Vertragsangebot","Copy":"\u003cp\u003eNach Abschluss aller Gespr\u0026auml;che f\u0026auml;llt die Entscheidung. Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass du zur Position passt, erh\u0026auml;ltst du von uns ein Angebot, das wir transparent mit dir besprechen.\u003c/p\u003e","Link":{"Title":"","Url":""},"Button":null}]},{"X":"752.2","Y":"156.2","Color":"default-color","HotspotDetail":[{"Type":"HotspotText","Title":"6) Willkommen im Team","Copy":"\u003cp\u003eNach der Vertragsunterschrift bereiten wir alles f\u0026uuml;r deinen Start vor. Du bekommst alle wichtigen Informationen rechtzeitig vorab, damit du bestens vorbereitet bist. Ab dem ersten Tag begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding, pers\u0026ouml;nlicher Einarbeitung im Team und einem Supervisor, der dich w\u0026auml;hrend deiner Einarbeitungszeit unterst\u0026uuml;tzt.\u003c/p\u003e","Link":{"Title":"","Url":""},"Button":null}]}]

 

Tipp: Mit einem Klick auf das Pluszeichen unter den Icons siehst du alle Schritte im Detail.

So überzeugst du uns

Bewerbungstipps

  • Mach deutlich, warum genau du zu der Rolle passt. Nutze das Freitextfeld für deine Motivation – fokussiert, konkret, ehrlich.
  • Zeig Wirkung, nicht nur Aufgaben: Was hast du bewegt, verbessert, gelöst?
  • Internationale Erfahrung ist ein Plus – ob Austausch, Auslandspraktikum oder englischsprachige Projekte.
  • Und vergiss nicht: Neben Fachwissen zählen auch Teamgeist, Eigeninitiative und Neugier.

Interviewtipps

  • Fokus statt Floskeln: Nenne konkrete Beispiele für deine Stärken und Arbeitsweise.
  • Informiere dich über unsere Werte, Marken und unseren Purpose – und was das für deine Rolle bedeuten könnte.
  • Sei authentisch – wir suchen Persönlichkeiten, nicht perfekte Pitches.
  • Und: Stell Fragen! Ein gutes Gespräch funktioniert in beide Richtungen.

Hier findest du separate Infos zum Bewerbungsprozess für Azubis, Studierende und Trainees

Du hast noch Fragen?

Im Bewerbungs-FAQ findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um das Thema Bewerbung – von allgemeinen Infos zum Prozess bis zu technischen Aspekten.

Bewerbungs-FAQ