Bewerbungsprozess

Sie haben Interesse an einer der freien Stellen bei Beiersdorf und wollen sich bewerben? Alle externen Stellen der Hamburger Konzernzentrale und der deutschen Tochtergesellschaften sind hier über die Website ausgeschrieben. Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, bewerben Sie sich doch gleich online. Dazu müssen Sie nur wenige Angaben zu Ihrer Person machen und können dann bequem Ihren Lebenslauf und weitere Dokumente hochladen. Wenn wir auch finden, dass Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch ein. Alles Weitere klären wir dann, wenn wir uns besser kennengelernt haben!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Initiativbewerbungen – sei es per E-Mail oder per Post – annehmen. Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei Beiersdorf haben, richten Sie sich lieber einen „Jobagenten“ in unserer Stellebörse ein, der Sie automatisch über passende neue Stellen informiert – und bewerben Sie sich dann!

Bewerbungsprozess für das Trainee-Programm BEYOND BORDERS

Für unser internationales Traineeprogramm BEYOND BORDERS durchlaufen Sie ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren. Kleiner Tipp: Am besten Sie bewerben sich bereits ein halbes Jahr bevor Sie bei uns einsteigen wollen! Alle aktuell ausgeschriebenen Positionen finden Sie in der Stellenbörse – falls das nicht der Fall ist, registrieren Sie sich doch für einen Job Agenten, der sie automatisch über neue Stellen informiert.

So können Sie sich bewerben

BEYOND BORDERS Bewerbungsprozess

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Ihre Bewerbung

Im ersten Schritt interessieren uns insbesondere Ihr Lebenslauf sowie Ihre Studien- und Praktikumszeugnisse. Außerdem bitten wir Sie, einige Fragen zu Ihrer Person und Motivation für unser Traineeprogramm zu beantworten. Wichtig: Bewerben Sie sich bitte ausschließlich auf Englisch (Zeugnisse müssen jedoch nicht übersetzt werden)!
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Online-Test

In unserem Bewerbungsprozess überprüfen wir Ihre numerischen, verbalen und logischen Fähigkeiten und möchten mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren. Nehmen Sie sich unbedingt ausreichend Zeit für die Bearbeitung des Tests. Die Durchführung dauert etwa eine Stunde. Tipp: Das Online-Assessment ist in diversen Sprachen verfügbar – wählen Sie möglichst diejenige aus, in der Sie sich am wohlsten fühlen.
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Zeitversetztes Video-Interview

Jetzt möchten wir Sie noch näher kennenlernen: Uns interessieren Details aus Ihrem Werdegang, Ihre Stärken und Schwächen sowie Ihre Motivation für den Karrierestart bei uns. Bitte beachten Sie, dass es sich um ein zeitversetztes Interview auf Englisch handelt. Die Aufnahme Ihres Videos wird rund 20 Minuten dauern.
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Der Auswahltag

Fast geschafft: Gemeinsam mit fünf bis sieben anderen internationalen Kandidat*innen nehmen Sie am Auswahltag teil, der die finale Stufe unseres Bewerbungsprozesses ausmacht. Neben einer Interviewrunde mit Beiersdorf Manager*innen und Gruppenaufgaben mit den anderen Teilnehmer*innen wartet auf Sie eine Case Study, die Sie individuell bearbeiten und präsentieren. Natürlich bekommen Sie auch ausreichend Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und in einem ungezwungenen Rahmen aktuelle BEYOND BORDERS Trainees kennenzulernen. Auch der Auswahltag findet auf Englisch statt!

Bewerbungsprozess