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HR Business Partner MU DE/CH (w/m/d)

Ihre Aufgaben

  • Erlebe Vielfalt:
    Du bist HR-seitig für unsere Commercial Bereiche sowie Oscar&Paul in der Management Unit verantwortlich. Du unterstützt als CO-Pilot alle Führungskräfte mit deiner Expertise und hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter. Unser Geschäft ist ‚fast moving‘ so arbeiten wir auch in unserem HR Team.
  • HR auf Augenhöhe:
    Du bist Teil des jeweiligen Management Teams. Deine Stimme zählt in Diskussionen über unser Geschäft & unsere Mitarbeitenden. Dabei nimmst Du eine wichtige Rolle in der Gestaltung ein und vertrittst unsere HR Sichtweise. Du stellst sicher, dass es eine Balance der Perspektiven Führungskräfte, Mitarbeitenden sowie HR gewährleistet wird.
  • Geh neue Wege:
    Du verstehst die Herausforderungen des Geschäfts und hast Spaß daran, andere von deinen Ideen zu Verbesserungsmöglichkeiten, neuen Organisationsmodellen und Personalinstrumenten zu begeistern. Du suchst dir proaktiv Verbündete und setzt deine Themen im cross-functionalen Teams um.
  • Mach den Unterschied:
    Du bist für die Umsetzung aller HR Prozesse (Gehaltsmanagement, Talent Management, Personalkostenplanung, …) verantwortlich und steuerst die Geschäftseinheiten deines Verantwortungsbereichs auf effiziente Art und Weise. Corporate HR gibt dir einen Rahmen, du gestaltest die Umsetzung.
  • Bring dich ein:
    Du gestaltest unsere HR Agenda mit, treibst unsere strategischen Business Initiativen (z. B. Digital Upskilling) voran und nutzt dein Potential in spannenden HR-Projekten, z. B. zur Förderung von Leadership & Culture und Einbettung neuer Denk- und Arbeitsweisen ‚work in the next normal‘ in unsere Unternehmenskultur.

Wir bei Beiersdorf glauben daran, dass Du den Unterschied ausmachen kannst! Möchtest du Weltmarken und neue Marken in einem höchst dynamischen Umfeld auf ein neues Level bringen und den Geschäftserfolg als HR Business Partner vorantreiben? Durch die Gestaltung der HR-Agenda kannst Du einen wertvollen Beitrag für unsere Mitarbeiter und den Erfolg unseres Geschäftes leisten.

In unserer Management Unit Deutschland / Schweiz sind wir nah dran. Dort, wo das Geschäft gemacht wird. Nah am Handel und an unseren Konsumenten. Alle unsere Aktivitäten richten wir daran aus. Die Schnelligkeit des Marktes und der Wettbewerbsdruck fordern unsere volle Konzentration. Hierfür suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) für unsere Commercial Bereiche Marketing & Sales sowie Oscar&Paul.

Ihr Profil

  • Experienced HR Business Partner -  Du coacht Teams und Stakeholder und bist für die Entwicklung der Direct Reports verantwortlich.
  • Proven Background: Du bringst einen excellent Bachelor’s or Master’s Abschluss in HR/People Management, Business, Psychology oder einem vergleichbaren Bereich mit.
  • HR Business Partner: Als Co-pilot hast Du die Fähigkeit das Große und Ganze im Blick zu behalten, Zusammenhänge zu verstehen und die Line Manager zu beraten und komplexe Themen zu lösen. Du ziehst Engergie aus der teamübergreifenden Zusammenarbeit auf unterschiedlichsten hierarchischen Leveln.
  • Human Focus: Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsfähigkeiten kombiniertst du mit einer Hands-on-mentality und einem open mindset.
  • Analytical Driver: Du hast die Fähigkeit nachgewiesen, Veränderungen konsequent voranzutreiben und verschiedene Interessengruppen aktiv zu managen sowie die Fähigkeit, mit deiner Kreativität Lösungen für komplexe Herausforderungen zu schaffen.
  • Potential Development: Du bringst die Voraussetzungen für eine und das Interesse an einer Karriere in einem internationalen Konzern mit.

WEITERE INFORMATIONEN

Auf ein persönliches Anschreiben kannst du gern verzichten. Wenn du ein Anschreiben beifügen möchten, lade es bitte mit dem Lebenslauf hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse und Zertifikate.

Bei Rückfragen steht dir gerne unsere Recruiterin Regine Siebe jeden Mittwoch von 13:00 bis 14:00 Uhr unter der Telefonnummer: +49 40 4909 4956 zur Verfügung.

Job-Details

Vertragsart:
Unbefristet / Vollzeit
Abteilung:
Management Unit Germany/Switzerland
Land / Stadt:
Deutschland / Hamburg
Unternehmen:
Beiersdorf AG
Job ID:
6599