Vergangene Woche fand die Auftaktveranstaltung für den einjährigen partnerschaftlichen Dialog zwischen 15 Führungskräften von Beiersdorf, der Deutschen Bank und KPMG sowie Schulleitern aller Schulformen statt. Im Rahmen dieses Austauschs kooperiert die Abteilung Corporate Social Responsibility von Beiersdorf mit der Landesarbeitsgemeinschaft SCHULEWIRTSCHAFT Hamburg.
Die drei "Partners in Leadership"
Dorle Bahr, Andreas Schierning und
Christine Weidmann
Beiersdorf Mitarbeiter engagieren sich
Die Beiersdorf Mitarbeiter Dorle Bahr (SC Customer Development), Andreas Schierning (Inbound Supply) sowie Christine Weidmann (Head of Procurement 3PP / Development) wirken bei der Initiative mit. Sie stellen neben ihren Kompetenzen auch ihre Freizeit zur Verfügung. Nach dem ersten Treffen mit den Schulleitern berichtet Andreas Schierning über die Hintergründe seines ehrenamtlichen Engagements: „Schüler sind unsere Mitarbeiter von morgen. Vielleicht kann ich einen bescheidenen Beitrag leisten, unsere Anforderungen mit dem Bildungsziel der Schulen abzugleichen. Dem Austausch über Management mit Renate Wiegandt, Otto-Hahn Gesamtschule in Hamburg Jenfeld – einer hoch engagierten, naturwissenschaftlich orientierten Schulleiterin – sehe ich mit Spannung entgegen.“
Gemeinsame Kompetenzentwicklung von Schule und Wirtschaft
Anlass für dieses Projekt sind die notwendigen Veränderungen der Schulen in Richtung von mehr Selbstständigkeit. Für Schulleiterinnen und Schulleiter als „Unternehmensleitungen“ bedeutet das eine neue Herausforderung: Sie brauchen Führungs- und Managementfähigkeiten, um Fragen der Personalauswahl und -entwicklung, des Marketings und Controllings erfolgreich bewältigen zu können. „Ich halte die Zusammenarbeit zwischen Schule und Wirtschaft für extrem wichtig, um die Erwartungen der Wirtschaft an Bildung und Kompetenzentwicklung frühzeitig einzubringen“, erklärt Christiane Weidmann. „Ich freue mich darauf, meinen Horizont im Austausch mit Thomas Grübler, Gesamtschule Fischbek zu erweitern und zu sehen, was sich seit meiner Schulzeit verändert hat.“
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen sind es gewohnt, sich ständig neuen Rahmenbedingungen anpassen. Sie können Schulen darin unterstützen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und junge Menschen auf die Herausforderungen des Berufslebens vorzubereiten. Andererseits ist für Unternehmen „Schule“ ein idealer Dialogpartner: Denn Schule befasst sich per Definition mit der Komplexität aller Lebensfragen – in Philosophie, Geschichte, Evolution, Technologie, Gesellschaft; Menschenführung und Persönlichkeit.
Die Initiatorinnen Manuela Rousseau,
Leiterin Corporate Social Responsibility,
mit Doris Wenzel O´Connor, Landesarbeits-
gemeinschaft SCHULEWIRTSCHAFT Hamburg
„Die Offenheit, mit der Schulleiter und Manager aufeinander zugegangen sind, war eine ebenso positive Überraschung wie die Übereinstimmung in den Diskussionsfeldern Changemanagement, Personalführung, Kommunikation sowie Budget und Finanzen“, schildert Dorle Bahr ihre Erfahrungen. „Ich freue mich auf einen anregenden Austausch auf Augenhöhe mit "meinem" Schulleiter Martin Heusler von der Gesamtschule Winterhude.“
Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite der Landesarbeitsgemeinschaft
SCHULEWIRTSCHAFT Hamburg unter
www.Schule-Wirtschaft-Hamburg.de und zu den Aktivitäten der Abteilung Corporate Social Responsibility unter http://www.nachhaltigkeit.beiersdorf.de/.
Corporate Volunteering
Als Corporate Volunteering bezeichnet man das Engagement von Unternehmen für die Gesellschaft durch die Kompetenz und Arbeitskraft von Mitarbeitern. Während gemeinnützige Einrichtungen vom unternehmerischen Know-how der Unternehmensvertreter profitieren, sammeln die Engagierten Erfahrungen und knüpfen Kontakte, die sie in persönlicher und professioneller Hinsicht bereichern. In der Summe bedeutet Corporate Volunteering einen dreifachen Gewinn: für die Gesellschaft, für die Unternehmen und für die engagierten Mitarbeiter.
Further InformationCorporate Social Responsibility
Prof. Manuela Rousseau
Tel.: +49 (40) 4909 3991
Fax: +49 (40) 4909 2516
E-Mail 
