Für uns sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Begabungen, Zielen und Interessen machen durch ihre Mitarbeit ein Unternehmen erst zu dem, was es ist.
HR Business Partner
HR Business Partner sind der erste Kontakt für das Business und die Mitarbeiter. Wichtige Aufgaben sind hier die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen wie zum Beispiel die Einstellung, Förderung und Freisetzung von Mitarbeitern. Sie lernen zudem die Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kennen und bekommen Einblicke in Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung.
Center of Excellence
Die CoE umfassen die globalen strategischen HR Prozesse. Hier werden HR Themen analysiert, Konzepte erstellt und Prozesse ausgerollt zu den Themen ‚Remuneration’‚ Talent & Development’ und ’Legal & Labour Relations’.
Auslandseinsatz
Der Auslandseinsatz eröffnet Ihnen neue Perspektiven im Hinblick auf die Arbeit in einer unserer Tochtergesellschaften. Neben der Beschäftigung mit lokalen HR Themen, werden Sie Ihren Horizont erweitern und Ihre Erfahrungen im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen vertiefen – eine grundlegende Fähigkeit für den Erfolg in einem globalen Unternehmen, was sich auf Verbraucherwünsche weltweit konzentriert.
Cross-funktionaler Einsatz
Die Partner des HR Bereichs sind in erster Linie Fachfunktionen wie Marketing, Vertrieb und Supply Chain. In einer dieser Abteilungen können Sie mitarbeiten und so die Aufgaben und Sichtweisen Ihrer zukünftigen Gesprächspartner kennen lernen.
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